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Web Marketing e Recruiting
Ho avuto la (s)fortuna di introdurre un argomento interessante come il webmarketing e il recruiting proprio nel giorno piu` nero per il maltempo a Roma, con il Tevere in procinto di rompere gli argini, il traffico paralizzato e i treni bloccati. Ecco che in questa infausta giornata sono riuscito a raggiungere il Centro Congressi vicino a piazza di Spagna per il Best Practice Day di HRCommunity Academy. Non molti coloro che sono riusciti a superare difficolta` cosi` insidiose, e cosi ci siamo trovati in pochi, ma il dibattito ha fatto comunque emergere qualche spunto interessante. Uno fra tutti la domanda piu` ovvia ma non per questo piu` banale: "in un momento di crisi come questo, quali aziende possono permettersi di investire cosi` tanto nel recruiting dei talenti?". .
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10 modi per usare bene LinkedIn secondo Guy Kawasaki
Sono sempre di più gli italiani che aprono un account sul social network professionale LinkedIn. Ne conoscerete sicuramente qualcuno, colleghi, amici, o semplici conoscenti. Ma, se ci fate caso, sono ben pochi quelli che si "danno da fare" su Linkedin, come farebbero (o fanno) su social network finalizzati all'intrattenimento come Facebook o Myspace. I più si limitano, aperto l'account, a inserire dati basici. I più audaci invece compilano un bel curriculum, ma poi si fermano lì.
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Articolo in evidenza
L’employer branding ai tempi della crisi
Ritorniamo su un argomento affrontato per la prima volta nel 2008 con un articolo che é risultato tra i piú letti del nostro magazine. Cosa è successo da allora? In tempi di crisi come quello attuale, in cui ci troviamo sicuramente di fronte a un mercato del lavoro caratterizzato da un eccesso di offerta, il tema dell'Employer Branding è ancora all'ordine del giorno?